Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
Bilan de compétences
Présentation
Descriptif
Objectifs
• d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
•de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
•d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Pré-requis et Conditions d’Accès
Durée
TARIFS
Entre 800 € et 2 000 €
selon les besoins analysés.
CERTIFICATION
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07 45 202 202
Compétences et Débouchés
Compétences Visées
Avoir une vision objective de vos compétences sur le marché du travail. Vous les avez évaluées et vous
savez en parler.
Avoir une stratégie pour la poursuite de votre carrière.
Avoir un projet professionnel qui vous ressemble, cohérent avec vous-même, conciliant à la fois vos
souhaits et vos contraintes.
Avoir pris conscience de vos ressources personnelles et de vos modes de fonctionnement, “vous savez ce
que vous voulez et ce que vous ne voulez plus”.
Savoir à quelles offres d’emploi postuler, quelles entreprises cibler et comment vous y prendre.
Avoir un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tient compte des contraintes et des opportunités du
marché de l’emploi.
Perspectives Professionnelles
À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire est en capacité de :
• Identifier un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec ses compétences, motivations et aspiration.
• Engager une démarche de reconversion, d’évolution de poste ou de mobilité interne ou externe.
• Cibler une formation complémentaire pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
• Postuler à des offres en adéquation avec son profil, en mobilisant les outils de candidature retravaillés.
• Valoriser ses compétences auprès d’un employeur ou dans le cadre d’un projet entrepreneurial.
MÉTHODOLOGIE
3 grandes étapes :
• Phase Préliminaire : définir les attentes et le cadre du bilan.
• Phase d’Investigation : explorer les compétences, motivations et pistes d’évolution.
• Phase de conclusion : formaliser un projet professionnel ou un plan d’action.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation continue tout au long du parcours par le biais d’échanges individualisés, d’exercices pratiques et
d’auto-positionnement.
Points d’étape réguliers pour ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.
Évaluation finale à travers la co-construction du projet professionnel et la formalisation d’un plan d’action.
Rédaction et remise d’un document de synthèse (conforme au cadre réglementaire, confidentiel).
Modules de formation
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202