ENTREPRISE - POE

Formez vos salariés

un levier de performance durable

Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle n’est plus une option, mais un véritable levier stratégique pour les entreprises. Former ses collaborateurs, c’est investir dans l’avenir de son organisation. Voici pourquoi c’est essentiel.

1. Pourquoi former ses salariés ?

La formation est bien plus qu’un outil de montée en compétences. C’est un moyen puissant d’adaptation, d’innovation et de fidélisation.
Former ses salariés, c’est :
● Répondre aux évolutions technologiques et réglementaires
● Anticiper les mutations des métiers
● Donner à chacun les moyens de monter en compétences
● Cultiver une culture d’entreprise apprenante et agile

💡 Un salarié formé est un salarié motivé, impliqué et acteur de la performance collective.

2. Quels avantages pour l’entreprise ?

Une entreprise qui investit dans la formation de ses équipes gagne sur tous les plans :
● Amélioration de la productivité : des compétences mieux maîtrisées, une plus grande efficacité
● Réduction du turnover : un salarié qui évolue reste fidèle
● Meilleure image employeur : attractivité renforcée sur le marché de l’emploi
● Innovation et adaptabilité : des équipes plus agiles face aux changements

📈 Former, c’est transformer le potentiel de vos collaborateurs en moteur de croissance pour votre entreprise.

3. Comment financer la formation professionnelle de ses salariés ?
Bonne nouvelle : de nombreux dispositifs existent pour financer tout ou partie de la
formation professionnelle. Vous n’êtes pas seul !
● Plan de développement des compétences
● Fonds mutualisés via les OPCO
● Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance)
● CPF (Compte Personnel de Formation) mobilisable dans certains cas
● Aides régionales ou spécifiques à certains secteurs

🔎 Nous vous accompagnons dans le montage de vos dossiers de financement pour optimiser votre budget formation.
Et si vous faisiez le premier pas ?
Investir dans la formation, c’est faire un choix stratégique, humain et durable. Nos experts sont à votre disposition pour vous aider à construire un parcours sur-mesure, adapté à vos enjeux et à vos équipes.

👉 Contactez-nous pour un diagnostic gratuit de vos besoins en formation.

Recrutez vos nouveaux collaborateurs

En tant qu’employeur, si vous souhaitez recruter des personnes qualifiées, il existe des solutions qui n’engagent aucun coût pour votre entreprise. POEI est un dispositif de financement conçu pour vous aider dans cette démarche.

Recrutez vos salariés grâce à la POEI
Dans un contexte où le marché de l’emploi est devenu plus concurrentiel et exigeant, les entreprises connaissent des difficultés de recrutement jusque-là jamais rencontrées. La pénurie et la disponibilité des candidats, l’émergence de sens nouveaux donnés à la valeur travail (équilibre vie pro / vie perso) et l’adéquation des compétences aux nouveaux métiers sont tout autant de facteurs qui freinent les embauches.

Qu’est-ce que la POEI ?
La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est un dispositif de formation qui permet à un demandeur d’emploi de se former en amont de son embauche. Cette formation est financée par Pôle Emploi et l’OPCO.
La POEI revêt 3 avantages :
● Le(s) demandeur(s) d’emploi se forment sur les compétences requises pour le poste qu’ils vont ensuite occuper. Cette formation peut durer de quelques semaines à plusieurs mois en fonction des besoins de l’entreprise (maximum 450 heures) ;
● L’entreprise définit le parcours pédagogique en accord avec l’organisme de formation pour former le candidat selon les besoins et exigences de son organisation. Les entreprises recrutent ainsi des candidats formés et opérationnels dès leur intégration ;
● C’est un dispositif avantageux économiquement pour les entreprises (aucun frais) et accélérateur pour les demandeurs d’emploi qui accèdent à un emploi plus rapidement.

Exemples de modules pédagogiques :
Pour être en adéquation avec le marché du travail, notre centre de formation dispense des modules pédagogiques, sur des métiers recherchés.
● Paie et Ressources Humaines
● Comptabilité et Fiscalité
● Administratif, assistanat
● Pédagogie et insertion professionnelle
● Relation client et négociation commerciale
● Cybersécurité et Administration des réseaux
● Développeur Web

Si vous avez un projet de recrutement, contactez-nous via le formulaire ci-dessous, pour définir ensemble votre besoin afin de le concrétiser.