Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
Formation Santé, sécurité et conditions de travail
Présentation
Descriptif
Objectifs
Pré-requis et Conditions d’Accès
Être membre élu du CSE (titulaires ou suppléants à partir de 11 salariés).
Aucun prérequis technique.
Durée
5 jours (35 heures) pour un premier mandat
TARIFS
1500 € TTC en Inter (présentiel ou à distance).
Sur devis en Intra Entreprise (dans vos locaux ou à distance).
CERTIFICATION
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07 45 202 202
Compétences et Débouchés
Compétences Visées
Identifier et analyser les risques professionnels.
Formuler des propositions concrètes pour améliorer la prévention.
Coopérer efficacement avec la CSSCT, le référent sécurité ou le médecin du travail.
Perspectives Professionnelles
• Représenter efficacement les salariés au sein du CSE
• Assumer un rôle actif en prévention des risques professionnels
• Renforcer ses compétences managériales en santé et sécurité
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
• Participer à la rédaction et à la mise à jour du DUERP
• Devenir acteur relais en santé et sécurité au travail
• Préparer une évolution vers les métiers de la prévention
• Développer une culture de prévention dans l’entreprise
MÉTHODOLOGIE
Apports théoriques et cas pratiques.
Études de cas liés au secteur d’activité.
Jeux de rôle, analyses de situations.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Questionnaire de validation des acquis Mise en situation
Autoévaluation finale
Modules de formation
• Comprendre l’origine et les objectifs de la formation SSCT
• Identifier les obligations légales de l’employeur en matière de santé et sécurité
• Connaître les missions spécifiques du CSE en matière de SSCT
• Distinguer les responsabilités civiles et pénales des différents acteurs
• Appréhender le fonctionnement des réunions SSCT et le droit d’alerte
• Définir les notions de danger, risque, dommage
• Identifier les principales familles de risques : physiques, chimiques, biologiques, organisationnels, psychosociaux
• Observer les situations de travail à risques
• Repérer les signaux faibles en entreprise
• Sensibilisation aux risques émergents (télétravail, TMS, RPS)
Méthodes d’analyse des risques
• S’initier aux méthodes d’évaluation des risques (grille, cotation fréquence/gravité)
• Analyser un accident du travail ou un incident : les 5M, l’arbre des causes
• Contribuer à la mise à jour du DUERP
• Utiliser les remontées du terrain pour alimenter l’analyse des risques
• Identifier les outils réglementaires : DUERP, plan de prévention, fiche d’exposition, registre SST
• Connaître les rôles des acteurs internes : référent sécurité, encadrants, salariés
• Savoir collaborer avec les acteurs externes : médecin du travail, inspection du travail, CARSAT, etc.
• Intégrer les outils numériques ou collaboratifs au service de la prévention
Plan d’action et démarche collective
• Élaborer un plan d’action à partir de l’analyse des risques
• Prioriser les actions correctives selon leur urgence et leur faisabilité
• Mettre en place une démarche participative : impliquer les salariés
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
• Instaurer une culture de prévention durable dans l’entreprise
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202
