07 45 202 202
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Apprentissage

Humain

Employabilité

Qualiopi

Certification

Ecoute

Réussite

Accompagnement

Engagement

Proximité

Pédagogie

Gestion administrative du personnel

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Qualiopi formaskill

Présentation

Descriptif

Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion administrative du personnel : de l’embauche à la sortie du salarié. Elle offre une vision globale des obligations légales, des outils administratifs à mettre en place, et des bonnes pratiques RH pour assurer une gestion conforme et efficace des dossiers du personnel.

Objectifs

Maîtriser les formalités liées à l’embauche et au départ d’un salarié. Gérer efficacement les dossiers du personnel. Appliquer la réglementation du travail au quotidien. Suivre les absences, congés, visites médicales et autres obligations RH. Savoir rédiger les documents RH courants (contrats, avenants, courriers).

Pré-requis et Conditions d’Accès

Aucun diplôme requis. Maîtrise de base des outils bureautiques. Entretien de positionnement recommandé pour adapter le contenu aux besoins.

Durée

De 21 à 35 heures.

TARIFS

A partir de 756 € TTC en Inter
(présentiel ou à distance)
Sur devis en Intra Entreprise
(dans vos locaux ou à distance)

CERTIFICATION

Une attestation de formation est délivrée au stagiaire, détaillant les compétences acquises.

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inscription@formaskill.fr

OU PAR TÉLÉPHONE

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Compétences et Débouchés

Compétences Visées

Rédiger et adapter un contrat de travail.
Appliquer la réglementation liée à la durée, rémunération, période d’essai.
Gérer les avenants, suspensions, ruptures.
Sécuriser les pratiques contractuelles de l’entreprise.

Perspectives Professionnelles

• Assistant(e) RH
• Gestionnaire administratif/ve du personnel
• Responsable d’équipe ou manager
• Collaborateur d’un cabinet comptable

MÉTHODOLOGIE

Apports théoriques en droit social.
Études de cas concrets et pratiques.
Atelier rédaction de contrats (modèles et exercices).
Mises en situation professionnelles.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Quiz de validation des connaissances.
Exercices de rédaction de clauses de contrat.
Bilan oral ou écrit en fin de session.
Évaluation de la satisfaction.

Modules de formation

Cadre juridique du contrat de travail

• Définition, conditions de validité
• Obligations de l’employeur et du salarié
• Documents obligatoires à l’embauche

Types de contrats de travail

• CDI, CDD, intérim, contrats aidés, alternance

• Cas particuliers : temps partiel, forfait jours, multi-employeurs

Rédaction et gestion des clauses

• Clauses essentielles : durée, fonction, rémunération
• Clauses sensibles : non-concurrence, mobilité, période d’essai
• Avenants et modification du contrat

Vie du contrat

• Suspension : arrêt maladie, congé maternité, autres absences
• Rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle
• Documents de fin de contrat

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Nom de l’expert :

Mme Karima CHAMON

Email : inscription@formaskill.fr

Téléphone : 07 45 202 202

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