Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
TP Assistant Ressources Humaines
Présentation
Descriptif
Objectifs
Pré-requis et Conditions d’Accès
Durée
455 h en formation (examen inclus)
210 h en stage
Formation hybride, en présentiel et
en distanciel.
TARIFS
6 825 € TTC
Plusieurs financements possibles
CERTIFICATION
Cette formation prépare au Titre
Professionnel Assistant Ressources
Humaines, une certification professionnelle
de niveau 5 (équivalent Bac +2), délivrée par
le Ministère du Travail.
Le titre est enregistré au Répertoire
National des Certifications Professionnelles
sous le code RNCP 35030.
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inscription@formaskill.fr
OU PAR TÉLÉPHONE
07 45 202 202
Compétences et Débouchés
Compétences Visées
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paye.
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
• Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration du personnel.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
• Savoir actualiser ses compétences en matière de gestion des ressources humaines.
• Mette en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion de ressources humaines.
• Maintenir son intention de façon continue.
Perspectives Professionnelles
Secteurs d’activités :
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : Entreprises privées,
publiques, cabinets de recrutement, entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs
d’activité.
Type d’emplois accessibles :
Assistant ressources humaines, Assistant formation, Assistant recrutement, Assistant RH et paie,
Gestionnaire des emplois et carrières, Chargé des ressources humaines.
MÉTHODOLOGIE
Apports théoriques et réglementaires en droit du travail, gestion RH et formation.
Études de cas et mises en situation professionnelle réalistes.
Utilisation d’outils bureautiques et RH (tableaux de suivi, logiciels de paie, etc.).
Travaux pratiques individuels et collectifs.
Accompagnement individualisé et suivi de progression.
Préparation active à la certification (examens blancs, entraînements aux épreuves).
MODALITÉS D’ÉVALUATION
La certification se déroule lors d’une session d’examen organisée par un jury habilité, et comprend :
• Mise en situation professionnelle (cas pratiques simulant des situations RH).
• Questionnaire professionnel (évaluation des connaissances techniques).
• Entretien technique (analyse des choix et méthodes utilisés).
• Entretien final (échange sur le parcours, les compétences et le projet professionnel).
Modules de formation
• Gestion administrative du personnel.
• Suivi des temps de travail et absences.
• Rédaction des contrats et documents légaux.
• Préparation de la paie et collecte des éléments variables.
• Veille réglementaire RH.
• Participation au processus de recrutement.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi administratif de la formation professionnelle.
• Contribution à la gestion des compétences et des carrières.
• Participation à la communication interne RH.
• Évaluations en cours de formation
• Préparation du Dossier Professionnel
• Préparation de la synthèse de stage
• Examen blanc
• Rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces.
• Préparer et réussir un entretien d’embauche.
• Mettre en place une stratégie de recherche d’emploi structurée.
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202