Apprentissage

Humain

Employabilité

Qualiopi

Certification

Ecoute

Réussite

Accompagnement

Engagement

Proximité

Pédagogie

ELABORER UNE FICHE DE PAIE SIMPLE ET COMPLEXE

Présentation

Descriptif

Ce module vise à initier ou perfectionner les apprenants aux fondamentaux de la paie à travers l’élaboration de bulletins de salaire, allant des situations simples aux cas plus complexes. Il permet d’acquérir une compréhension concrète des mécanismes de calcul des salaires et des charges sociales, en lien avec la législation en vigueur.

Objectifs

À l’issue de ce module, le participant sera capable de réaliser un bulletin de paie conforme à la législation en vigueur, qu’il soit simple (temps plein, sans absence) ou complexe (avec absences, heures supplémentaires, éléments variables…).

Pré-requis et Conditions d’Accès

Maîtrise des bases en mathématiques. Connaissances générales en gestion administrative ou comptable. Aisance avec l’outil informatique. Questionnaire de positionnement avant la formation.

Durée

35 à 50 heures, selon le niveau des apprenants.

TARIFS

A partir de 1 050 € TTC en Inter (présentiel ou à distance) Sur devis en Intra Entreprise (dans vos locaux ou à distance)

CERTIFICATION

Une attestation de formation est délivrée au stagiaire, détaillant les compétences acquises.

RÉSERVEZ VOTRE PLACE DÈS MAINTENANT SUR :

inscription@formaskill.fr

OU PAR TÉLÉPHONE

07 45 202 202

Compétences et Débouchés

Compétences Visées

• Identifier les éléments constituant un bulletin de paie.
• Appliquer les règles de calcul de base de la paie.
• Gérer les variables liées à l’activité du salarié.
• Réaliser un bulletin conforme, exploitable et lisible.

Perspectives Professionnelles

À l’issue de ce module, les participants pourront :
• Intégrer un service paie ou RH en tant qu’assistant paie ou gestionnaire paie débutant.
• Renforcer leurs compétences pour évoluer vers un poste de gestionnaire de paie confirmé.
• Assurer, dans une TPE/PME, la production des bulletins de salaire en autonomie partielle ou totale.
• Valoriser leur profil dans le cadre d’une reconversion professionnelle vers les métiers de la paie.
• Poursuivre vers une formation certifiante ou diplômante dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité (ex. : TP Gestionnaire de Paie – RNCP 37948).

MÉTHODOLOGIE

Apports théoriques progressifs. Études de cas guidées et mises en pratique. Évaluation formative en continu (bulletins à produire). Supports numériques remis aux stagiaires.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Evaluations formatives tout au long de la formation : exercices pratiques, études de cas, mises en situation professionnelles.
• Évaluation finale sous forme de réalisation complète d’un bulletin de paie simple, puis complexe, à partir de consignes et données fournies.
• Grille de compétences utilisée pour valider l’acquisition des savoir-faire et savoirs associés.
• Attestation de fin de formation remise aux participants ayant satisfait aux exigences pédagogiques.

Modules de formation

Les fondamentaux de la paie

• Cadre légal et conventionnel de la paie.
• Les mentions obligatoires du bulletin de paie.
• Les éléments du salaire brut (SMIC, primes, heures sup.).
• La durée du travail et les absences.

Les charges sociales

• Cotisations salariales et patronales.
• Calcul des cotisations : base, taux, plafonds.
• Zoom sur les exonérations de charges.

Élaboration d’un bulletin simple

• Construction d’un bulletin sans absence.
• Application des taux et cotisations standards.
• Présentation et structuration du bulletin.

Élaboration d’un bulletin complexe

• Gestion des absences : maladie, congés, RTT…
• Heures supplémentaires, acomptes, indemnités
• Traitement des IJSS, entrées/sorties de salariés
• Cas particuliers : temps partiel, apprentis…

Pratique

• Études de cas progressives (1 bulletin simple + 2 à 3 bulletins complexes).
• Utilisation d’un logiciel de paie ou d’un tableur.

Contactez notre expert !

Nom de l’expert :

Mme Karima CHAMON

Email : inscription@formaskill.fr

Téléphone : 07 45 202 202