Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
Fonctionnement et missions du CSE
Présentation
Descriptif
Objectifs
Pré-requis et Conditions d’Accès
Être élu membre titulaire ou suppléant du CSE.
Aucun prérequis technique ou académique nécessaire.
Durée
2 jours (14 heures)
TARIFS
CERTIFICATION
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Compétences et Débouchés
Compétences Visées
Identifier les missions légales du CSE.
Maîtriser les outils de représentation des salariés.
Être capable de participer aux consultations obligatoires.
Comprendre les enjeux économiques, sociaux et sanitaires.
Mener un dialogue efficace avec l’employeur.
Perspectives Professionnelles
• Renforcement du rôle d’élu au sein de l’entreprise
• Participation active aux consultations stratégiques
• Évolution vers des fonctions de référent CSSCT ou DS
• Engagement dans un parcours syndical ou de médiation sociale
MÉTHODOLOGIE
Apports juridiques et pratiques.
Études de cas concrets adaptés au secteur d’activité.
Simulations, jeux de rôle et échanges de pratiques.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation continue par des mises en situation.
Quiz de validation des acquis en fin de session.
Bilan de satisfaction et attestation individuelle.
Modules de formation
• Naissance et mise en place du CSE
• Règlement intérieur, réunions, procès-verbaux
• Moyens des élus, protection, délégation de pouvoir
• Consultations obligatoires (stratégie, emploi, formation, etc.)
• Analyse des documents économiques et financiers
• Activités sociales et culturelles (ASC) : gestion et budget
• Rôle du CSE en matière de santé/sécurité
• Droit d’alerte et enquête
• DUERP et prévention des risques professionnels
• Communication interne du CSE
• Posture de médiateur, écoute et accompagnement
• Relations avec les autres instances (DS, CSSCT, inspection du travail)
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202
