Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
Formation Syndicale (Congé de Formation Syndicale)
Présentation
Descriptif
Objectifs
Pré-requis et Conditions d’Accès
Être désigné représentant syndical ou délégué syndical par une organisation syndicale représentative.
Aucun prérequis académique.
Durée
Entre 3 à 5 jours
TARIFS
A partir de 900€ TTC pour 3 jours en Inter (présentiel ou à distance).
Sur devis en Intra Entreprise (dans vos locaux ou à distance).
CERTIFICATION
Attestation de formation remise à chaque participant. Formation non certifiante mais reconnue dans le cadre du dialogue social.
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OU PAR TÉLÉPHONE
07 45 202 202
Compétences et Débouchés
Compétences Visées
Connaître les droits syndicaux et les textes encadrant la représentation du personnel. Savoir négocier un accord collectif dans le respect du Code du travail.
Maîtriser les outils de suivi et de revendication syndicale.
Apprendre à défendre un dossier auprès de la direction.
Renforcer ses capacités d’expression, d’argumentation et de médiation. .
Perspectives Professionnelles
• Renforcement de la légitimité syndicale dans l’entreprise
• Participation aux négociations collectives d’entreprise ou de branche
• Évolution vers des responsabilités syndicales régionales ou nationales
• Possibilité de participer à des commissions paritaires ou à des instances représentatives externes (CPNE, observatoires…)
MÉTHODOLOGIE
Apports théoriques.
Analyse d’accords collectifs. Jeux de rôle de négociation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Analyse d’un cas pratique. Simulation de réunion ou d’accord.
Modules de formation
Cadre juridique et syndical
• Comprendre les fondements juridiques de l’action syndicale
• Identifier les droits et obligations des syndicats en entreprise
• Maîtriser le statut et les missions du délégué syndical (DS)
• Connaitre les règles de protection du mandat syndical
Droit du travail et institutions représentatives du personnel (IRP)
• Présentation du Code du travail et des sources du droit social
• Fonctionnement et rôles du CSE, CSSCT, DS, RS, etc.
• Articulation entre les IRP et les syndicats dans l’entreprise
• Actualités législatives et jurisprudentielles
Négociation collective
• Cadre juridique de la négociation collective
• Identifier les thématiques négociables (temps de travail, salaires, égalité, etc.)
• Préparer, conduire et formaliser une négociation
• Modalités de validation et de suivi des accords collectifs
Dialogue social
• Comprendre les enjeux du dialogue social dans l’entreprise
• Identifier les conditions d’un dialogue social constructif
• Agir en tant qu’interlocuteur de la direction
• Savoir concilier rapport de force et coopération
Communication syndicale
• Développer une communication claire et efficace
• Techniques d’expression orale et écrite
• Gérer les réunions syndicales et les échanges avec les salariés
• Créer des supports d’information et utiliser les outils numériques
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202
