Apprentissage
Humain
Employabilité
Qualiopi
Certification
Ecoute
Réussite
Accompagnement
Engagement
Proximité
Pédagogie
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Présentation
Descriptif
Cette formation vise à sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux enjeux des risques
psychosociaux : stress, harcèlement, surcharge, conflits, mal-être…
Elle permet de repérer les signaux d’alerte, comprendre les causes, mettre en place des actions préventives et contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé.
Objectifs
Comprendre ce que sont les RPS et leur impact sur la santé au travail.
Identifier les facteurs de risques et les signaux faibles. Mettre en œuvre une démarche de prévention collective.
Savoir agir face à une situation à risque ou une alerte. Contribuer à une culture de prévention dans l’entreprise.
Pré-requis et Conditions d’Accès
Formation accessible aux membres du CSE, référents RPS ou QVCT, managers, RH, salariés volontaires. Aucun prérequis nécessaire.
Durée
2 jours (14 heures)
TARIFS
CERTIFICATION
Attestation de fin de formation. Formation non certifiante mais reconnue en entreprise.
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Compétences et Débouchés
Compétences Visées
Comprendre les mécanismes des RPS.
Savoir repérer les situations à risque.
Identifier les acteurs internes et externes de la prévention.
Mettre en place ou participer à une démarche collective de prévention.
Contribuer à une meilleure qualité de vie au travail.
Perspectives Professionnelles
• Évolution vers les fonctions de référent RPS ou QVCT
• Valorisation dans les rôles RH, HSE ou de prévention
• Renforcement des compétences transversales pour le dialogue social
• Participation active à la politique de santé au travail de l’entreprise
MÉTHODOLOGIE
Apports théoriques + cas concrets issus du vécu professionnel.
Outils d’analyse (grille de repérage, arborescence des causes, etc.).
Travaux en sous-groupes, jeux de rôle, échanges de pratiques.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Quiz ou questionnaire en début et fin de session.
Auto-évaluation des acquis.
Participation active et cas pratiques.
Évaluation de satisfaction et remise d’attestation.
Modules de formation
• Définition, typologie et manifestations
• Conséquences sur la santé, la performance et le collectif
• Cadre réglementaire (Code du travail, obligations de l’employeur)
• Organisation du travail, charge mentale, reconnaissance
• Rôle du management, tensions interpersonnelles, isolement
• Détection des signaux d’alerte
Agir et prévenir collectivement
• Démarche de prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Rôle du CSE, des référents, de la médecine du travail
• DUERP, plan d’action, communication interne
Savoir réagir face à une situation à risque
• Procédures de signalement
• Gestion des situations de crise ou de mal-être
• Orientation vers les bons relais (psychologue, SST, inspection du travail…)
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Nom de l’expert :
Mme Karima CHAMON
Email : inscription@formaskill.fr
Téléphone : 07 45 202 202
